100 СПОСОБОВ САМОМОТИВАЦИИ СТИВ ЧАНДЛЕР СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Это якобы своеобразный природный дар, который у человека либо есть, либо его нет. Дейл, психолог и писатель Определите ответственность Девяносто девять процентов неудач случается у людей, которые привыкли постоянно извиняться. Сделайте свой каждый день шедевром Зачем обретать бессмертие человеку, который не может эффективно использовать полчаса времени? Как перестать откладывать и начать действовать. Вы получаете его после первой покупки и в каждом письме от нас. Классы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Для дошкольников.

Добавил: Tut
Размер: 5.12 Mb
Скачали: 82923
Формат: ZIP архив

Стив Чандлер Steve Chandler — известный бизнес-тренер и писатель. Является автором самомгтивации популярных книг на тему личностного роста. Стив Чандлер сотрудничает с Университетом Санта-Моники по целому ряду различных бизнес-программам. В соавторстве со Скоттом Ричардсоном Стив Чандлер создал актуальное, удобное, вдохновляющее руководство для предпринимателей, менеджеров и профессионалов своего дела, а также для всех, кто стремится к лидерству и успеху.

Книга обобщила в себе лучший опыт проведения семинаров, тренингов и коучинговых программ по лидерству и коммуникации, среди участников которых многие известные компании и организации.

Узнайте, откуда берет начало мотивация Лидерство — это искусство заставлять других делать то, что вы хотите, и стов, чтобы они думали, будто сами этого хотят.

Учитесь самодисциплине Быть дисциплинированным — значит помнить о том, чего ты хочешь.

Настройтесь на нужную волну Не говорите людям, как нужно что-то делать, скажите им, что нужно сделать, и позвольте им удивить вас своими результатами.

Будьте причиной, а не следствием Недалекие люди верят в удачу, мудрые и сильные — в причину и следствие. Перестаньте критиковать высшее руководство Для сердца вредны две вещи: Делайте что-то одно Менеджмент — это умение делать вещи правильно; лидерство — это умение делать правильные вещи. Поддерживайте постоянную обратную связь Отсутствие качественной и своевременной обратной связи — это верх безразличия по отношению к любому человеку.

Используйте потенциал своих сотрудников Я использую не только свой ум, но и весь ум, который могу взять взаймы. Приветствуйте изменения Чтобы выжить, каждая организация должна быть готова отказаться от всего, что она делает. Знайте своих хозяев и жертв Те, кто развивают в себе выдающиеся качества, станут выдающимися. Те, кто довольствуется малым, будут пешками. Используйте силу мысли Великие люди — те, кто понимает, что мысль сильнее любой материальной силы. Всегда говорите правду Вопрос: Сколько ног у собаки, если назвать хвост ногой?

Не путайте стресс с заботой Стресс — это не только состояние и ответная реакция, но и причина этой реакции. Управляйте своим руководством Нет ничего лучше, чем конструктивная критика. Спрячьте подальше свой огнетушитель Мудрые лидеры и успешные деятели со временем приходят к пониманию, что они не могут избежать проблем… да и не хотят.

Сформируйте представление Людьми невозможно управлять… Управлять можно изобретениями, а людей нужно вести за. Управляйте соглашениями, а не людьми Тот, кто не спешит давать обещания, как правило, наиболее ревностно их выполняет. Ориентируйтесь на результат, а не на процесс Лидер должен быть способен изменить организацию, не имеющую миссии, видения и целей… кто-то должен совершить утренний звонок и разбудить остальных.

  МИХЕЕНКОВ ПУСТЫЕ СТРЕМЕНА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Учите добиваться поставленных целей Без обязательств не будет планов… только пустые обещания и надежды. Флоренс Сковел-Шинн, философ и писатель. Знайте свою цель Нет ничего более бесполезного, чем эффективно делать то, что вообще можно не делать. Старайтесь увидеть возможности Выдающиеся лидеры находят способ повысить самооценку своего персонала.

Удивительно, чего могут достичь люди, если они верят в. Наслаждайтесь искусством конфронтации Руководить — значит служить. Ни больше ни меньше. Андре Мальро, французский философ. Подпитывайте свое здоровое эго Научиться быть лидером — это то же, что научиться быть здоровой, целостной личностью.

Нанимайте сотрудников с внутренней мотивацией Лучший руководитель — это тот, у кого хватает ума подобрать людей, способных сделать то, что он хочет, и хватает самообладания, чтобы не вмешиваться, пока они это делают.

Стив Чандлер — способов мотивации читать онлайн и скачать бесплатно

Меньше говорите О руководителе можно судить по его подчиненным. Отказывайтесь слушать про недостатки Лидеры не создают последователей, они создают еще больше лидеров. Играйте как в хорошего, так и в плохого копа Если ваши действия вдохновляют других больше мечтать, больше учиться, больше делать и становиться большей личностью, значит, вы лидер. Не сходите с ума Чем старше я становлюсь, тем больше мудрости нахожу в древнем правиле делать все по порядку.

Этот процесс часто упрощает самые сложные человеческие проблемы до уровня решаемых.

Перестаньте искать объятий Я никогда не устраиваю им ад — просто говорю правду, а они думают, что это ад. Сначала — ччндлер неприятное Лучший способ найти выход — всегда идти до конца. Научитесь экспериментировать Не будьте слишком робкими и щепетильными в своих действиях. Вся жизнь — это эксперимент. И чем больше вы делаете экспериментов — тем. Общайтесь осознанно Можно утопать в данных, но умирать от информационного голода. Рут Станат, консультант по вопросам глобального бизнеса. Ведите счет игры Производительность — это ваша реальность.

Забудьте обо всем остальном. Гарольд Дженин, президент компании ITT. Начинайте с основ Покажите мне человека, которому не надоедает заниматься мелкими делами, и я покажу вам человека, которому нельзя доверить крупное. Мотивируйте действиями Людей можно разделить самомотовации две категории: В любом поколении сспособов единицы.

100 способов мотивации от Стива Чандлера

Именно они и ведут за собой все поколение. Вступайте с собой в дебаты Я больше боюсь армии из овец во главе со львом, чем армии из львов во главе с овцой.

Мотивируйте языком Главная обязанность лидера — определять реальность. Макс Депри, бизнес-консультант и писатель. Создавайте позитивный настрой Первая обязанность лидера — это оптимизм. Как чувствуют себя ваши подчиненные после встречи с вами? Ощущают ли они душевный подъем? Если нет, значит, вы не лидер. Формируйте дружественное отношение к клиенту Есть только один босс — покупатель.

Самые трудные задачи Так трудно обдумывать все заранее и так легко потом делать. Роберт Пирсиг, философ и писатель. Эффективно используйте 10 минут Человек не должен позволять часам и календарю затмевать тот факт, что каждый момент жизни — это чудо и таинство.

Знайте, что вы хотите вырастить Дисциплина — это мост между целями и достижениями.

  ВИКТОРИЯ СВОБОДИНА ВЫНУЖДЕННАЯ ПОМОЩНИЦА ДЛЯ ТИРАНА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Похожие книги на «100 способов мотивации»

Смягчите свое сердце Преуспевает в жизни тот, чье сердце становится мягче, кровь — теплее, ум — живее, а душа обретает покой. Джон Раскин, философ и писатель. Помогите своим сотрудникам разобраться с незавершенными делами Ничто чандюер не утомляет, как постоянная мысль о незавершенных делах.

Используйте математический подход Мы зарабатываем на жизнь тем, что получаем; но мы создаем жизнь тем, что отдаем. Выкладывайтесь по полной Признавать возможность выбора — значит нести ответственность за свою жизнь и 010 ею управлять. Дейл, психолог и писатель. Для начала просто расслабьтесь Испуганный капитан сьив испуганную команду. Самомотиыации пользуйтесь кнопкой выхода Большинство людей добиваются успеха потому, что поставили перед собой такую цель.

Люди со средними способностями иногда достигают значительных успехов, потому что не знают, когда выходить из игры. Джордж Аллен, футбольный тренер. Руководите с энтузиазмом Все великие дела совершаются с энтузиазмом. Используйте принцип концентрации Первый закон успеха — это концентрация, то есть умение направлять всю свою энергию на достижение конкретной цели и идти к ней, не глядя ни вправо, ни влево. Стремитесь к внутренней стабильности Стать лидером — это то же самое, что стать.

Информация о книге:

С одной стороны, это просто, с другой, невероятно сложно. Не стремитесь быть во всем правыми Я должен вести за собой людей. Разве я не их лидер? Разбудите себя Слишком многие люди больше думают о безопасности, чем о возможности. Создается впечатление, что они боятся жизни больше, чем смерти. Баймс, бывший секретарь штата.

Всегда показывайте, чего вы от них хотите Я слышу и я самоммотивации. Я вижу и я помню. Я делаю и я понимаю. Сфокусируйтесь, как камера Большинство успешных людей, которых я знаю, больше слушают, чем говорят.

Думайте о руководстве, как о легкой задаче Всегда думайте о предстоящей задаче, что ее легко выполнить — так оно и. Культивируйте силу поощрения Реальная сила и энергия организации создается через отношения. Стандарты отношений и возможности для их формирования более важны, чем задачи, функции, 1000 и должности. Исключите разногласия Лучший способ найти хорошую идею — иметь много идей. Лайнус Полинг, лауреат Нобелевской премии.

Не переставайте учиться Лидеры растут; они не появляются на свет из ниоткуда. Научитесь не переходить границы Великие лидеры подобны лучшим дирижерам: Выслушайте своих людей Я получаю большее удовольствие от своих финансовых успехов, когда перестаю думать о том, чего хочу, и начинаю помогать другим людям получить то, чего они хотят. Спенсер Джонсон, автор книг по бизнесу. Руководите играючи Врожденное стремление к лидерству — это позвоночник.